Contratar profissionais de TI exige planejamento estratégico e clareza nos objetivos. Neste guia completo que preparamos, você verá quais perfis escolher, para quê eles são indicados, como trabalharão e dicas para contratar com sucesso.
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Desenvolvedor
Desenvolvedores são os responsáveis por criar, melhorar e manter soluções digitais que dão vida às estratégias de negócio. São essenciais para inovação tecnológica, otimização de processos e entrega de valor em canais digitais.
O que faz
Cria sites, sistemas e aplicativos que resolvem problemas reais e melhoram a experiência dos usuários. Escreve códigos limpos e eficientes, realiza testes para garantir a estabilidade e corrige eventuais falhas.
Também trabalha com integrações entre sistemas e APIs, sempre buscando entregar soluções seguras, escaláveis e intuitivas. Domina linguagens como JavaScript, Python, PHP, Java ou outras, dependendo da stack da empresa.
Quando contratar
A contratação se torna necessária quando a empresa precisa lançar um produto digital, melhorar funcionalidades existentes ou fazer manutenções constantes.
Também é indicado contratar esse perfil quando há gargalos no desenvolvimento, atrasos em entregas ou a necessidade de transformar processos manuais em automatizados.
Como trabalha
O desenvolvedor atua geralmente em equipes ágeis, utilizando frameworks como Scrum ou Kanban. Trabalha de forma colaborativa com designers UX/UI, analistas de requisitos e testadores. Utiliza ferramentas de versionamento de código, como Git, e plataformas de deploy contínuo.
Dicas para contratar
- Analise portfólios e projetos anteriores com atenção ao tipo de desafio envolvido;
- Proponha desafios técnicos simples durante o processo seletivo para observar raciocínio lógico, boas práticas e clareza na comunicação;
- Avalie também a capacidade de dar e receber feedbacks, trabalhar em equipe e adaptar-se rapidamente a mudanças tecnológicas;
- Experiência com metodologias ágeis e ferramentas de versionamento são bons diferenciais.
Quanto custa
Os valores podem variar bastante conforme a experiência e a região. Desenvolvedores iniciantes costumam receber por volta de R$ 5 000, enquanto perfis mais sêniores superam os R$ 15 000.
Profissionais contratados como PJ (Pessoa Jurídica) podem cobrar entre R$ 120 a R$ 200 por hora, dependendo da tecnologia dominada, da complexidade dos projetos e da autonomia exigida.
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Engenheiro de dados / Data engineer
A base de toda estratégia de dados começa com quem estrutura, organiza e entrega dados utilizáveis para o negócio. O engenheiro de dados atua na retaguarda da inteligência analítica.
O que faz
Constrói pipelines de dados para extrair, transformar e carregar informações (ETL/ELT), garantindo que os dados fluam com segurança e qualidade entre sistemas. Modela bancos de dados relacionais ou não relacionais, padroniza informações e implementa boas práticas de governança.
Além disso, documenta estruturas e automatiza processos para facilitar o trabalho de analistas e cientistas de dados.
Quando contratar
Esse profissional é essencial quando a empresa precisa consolidar fontes de dados distintas, criar dashboards estratégicos ou alimentar ferramentas de BI e inteligência artificial. Também é indicado quando relatórios manuais não dão mais conta da demanda ou quando as informações estão descentralizadas e inconsistentes.
Como trabalha
Atua conectando fontes de dados diferentes (ERP, CRM, APIs externas, bancos SQL/NoSQL) e definindo arquiteturas eficientes para ingestão, transformação e armazenamento. Colabora com cientistas de dados, analistas e o time de TI, garantindo acesso rápido e organizado às informações. Trabalha com ferramentas de nuvem como AWS, Azure ou GCP e frameworks como Apache Airflow, Spark e Kafka.
Dicas para contratar
- Busque profissionais que dominem SQL avançado, Python e tenham familiaridade com bancos de dados relacionais e não relacionais;
- Avalie se conhecem ferramentas de orquestração e ambientes em nuvem;
- Durante entrevistas, proponha exercícios práticos para testar lógica, clareza nas explicações e visão sobre organização de dados;
- Experiência com arquitetura de dados também é um ótimo diferencial.
Quanto custa
Engenheiros de dados com boa bagagem costumam receber entre R$ 7 000 e R$ 20 000 mensais. Profissionais mais experientes, em regime PJ, podem cobrar de R$ 150 a R$ 300 por hora, dependendo da senioridade e da complexidade dos ambientes em que atuarão.
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Especialista em cibersegurança
Com ameaças digitais cada vez mais sofisticadas, proteger dados e sistemas é prioridade. O especialista em cibersegurança é o guardião da informação.
O que faz
Implementa medidas de proteção digital como firewalls, criptografia, autenticação e monitoramento contínuo. Realiza testes de invasão (pentests), mapeia vulnerabilidades e define políticas de acesso. Também cria planos de resposta a incidentes e treina equipes para reduzir riscos. Atua proativamente para identificar brechas e reativamente quando algum problema ocorre.
Quando contratar
É essencial contratar o especialista em cibersegurança quando a empresa lida com dados sensíveis, opera sistemas críticos ou sofreu (ou quer prevenir) ataques cibernéticos. Também é indicado durante auditorias de conformidade, migrações para nuvem ou crescimento de operações que exigem segurança robusta.
Como trabalha
Trabalha monitorando redes, analisando tráfego suspeito, criando protocolos de segurança e promovendo treinamentos para conscientização de usuários. Também elabora relatórios de vulnerabilidade e atua em conjunto com as áreas de TI, jurídico e compliance. Costuma usar ferramentas como SIEM, antivírus corporativos, firewalls avançados e plataformas de orquestração e resposta (SOAR).
Dicas para contratar
- Prefira profissionais certificados, como CISSP, CEH ou CompTIA Security+;
- Avalie se têm experiência em pentests e com ambientes em nuvem;
- Durante o processo seletivo, proponha cenários fictícios de invasão e observe a resposta técnica e estratégica;
- A capacidade de comunicação também é essencial, já que lidará com áreas não técnicas em momentos críticos.
Quanto custa
O salário de um especialista em cibersegurança pode variar de R$ 9 000 a R$ 25 000, conforme senioridade e responsabilidades. Em contratações como PJ, os valores por hora costumam variar entre R$ 180 a R$ 350, especialmente quando o trabalho envolve estratégias avançadas, compliance regulatório ou atuação em sistemas com alto volume de dados.
Scrum master / agile coach
Esse perfil facilita a cultura ágil nas empresas, promovendo organização, foco e colaboração entre os times de tecnologia e negócios.
O que faz
Orienta equipes em metodologias ágeis como Scrum e Kanban, facilita cerimônias como daily, planning, review e retrospectiva, remove obstáculos que impedem o progresso das entregas e acompanha métricas de produtividade. Também atua no desenvolvimento contínuo do time, promovendo autogestão, ciclos curtos e foco no valor entregue ao cliente final.
Quando contratar
A contratação do Scrum Master é ideal quando a empresa decide adotar ou aprimorar métodos ágeis, está enfrentando falhas de comunicação entre áreas ou busca aumentar a produtividade e previsibilidade nas entregas. Além disso, é indicado em contextos de transformação digital, onde a cultura ágil precisa ser consolidada com apoio constante.
Como trabalha
Funciona como um facilitador, conectando áreas, mediando conflitos e alinhando expectativas. Atua junto a desenvolvedores, POs e líderes para garantir que os princípios ágeis sejam bem aplicados no dia a dia. Monitora indicadores como velocidade, lead time e qualidade das entregas. Em contextos mais maduros, também lidera treinamentos e workshops internos.
Dicas para contratar
- Dê preferência a profissionais com certificações como CSM (Certified Scrum Master), PSM (Professional Scrum Master) ou ICP-ACC;
- Avalie a habilidade de comunicação, escuta ativa e capacidade de adaptação a diferentes culturas organizacionais;
- Durante a seleção, pergunte sobre experiências práticas com times ágeis e como o profissional contribuiu para melhorar a performance de entregas.
Quanto custa
Os salários variam entre R$ 7 000 e R$ 17 000, conforme a senioridade e o nível de maturidade ágil da organização. Profissionais autônomos, em regime PJ, podem cobrar de R$ 150 a R$ 300 por hora. Investir nesse papel pode gerar economia a médio prazo ao evitar retrabalhos e atrasos recorrentes.
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Gerente ou diretor de TI
Essa liderança é responsável por alinhar tecnologia aos objetivos estratégicos da empresa. Ela trabalha para a área de TI impulsione resultados e inovação.
O que faz
Define a estratégia de tecnologia da empresa, coordena equipes, administra orçamentos e lidera projetos complexos. Atua diretamente com o C-level, traduzindo necessidades do negócio em soluções viáveis. Também é responsável por decisões de investimento em sistemas, segurança, infraestrutura e inovação, garantindo governança e alinhamento entre áreas técnicas e operacionais.
Quando contratar
É o momento certo para contratar um diretor de TI é quando a empresa cresce, inicia a transformação digital ou precisa estruturar a governança de TI. Esse perfil é essencial para alinhar tecnologia a metas de negócio, priorizar investimentos certos e evitar desperdícios com ferramentas mal aproveitadas. Também é valioso em momentos de fusão, expansão ou reestruturação interna.
Como trabalha
Se comunica constantemente com diretores e conselhos, lidera equipes técnicas e define metas claras para o time de tecnologia. Coordena fornecedores, negocia contratos, prioriza projetos e implementa políticas de segurança e compliance. Atua de forma estratégica, conectando soluções tecnológicas ao crescimento sustentável da empresa, sempre com foco em resultados e inovação.
Dicas para contratar
- Avalie o histórico de entregas do profissional, sua capacidade de liderar equipes multidisciplinares e visão estratégica de longo prazo;
- Durante o processo, explore exemplos concretos de decisões técnicas que geraram impacto nos resultados do negócio;
- Também é importante observar habilidades de negociação, gestão de conflitos e fluidez na comunicação com diferentes níveis da organização.
Quanto custa
Gerentes de TI recebem, em média, entre R$ 15 000 e R$ 30 000 mensais. Diretores ou CIOs podem ultrapassar os R$ 40 000, principalmente em empresas de grande porte ou multinacionais. No modelo PJ, os valores são bastante variáveis, podendo ultrapassar R$ 400 por hora, dependendo do escopo de responsabilidade e do porte do projeto.
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