Encontrar um bom profissional de Business Intelligence (BI) pode ser um verdadeiro desafio para muitas empresas — especialmente, devido à complexidade da profissão. Mas, com as dicas que preparamos, você terá um acesso mais fácil aos experts do mercado.
Acompanhe com a gente e descubra onde e como contratar um profissional de BI!
Onde contratar profissional de Business Intelligence com rapidez e segurança
A internet ampliou as possibilidades para os negócios contratarem talentos, não é verdade? Além disso, ela deu mais velocidade ao processo. Assim, existem diversos meios para localizar profissionais de BI de excelência ao redor de todo o mundo — e a poucos cliques “de distância”.
A seguir, você confere os principais modos para encontrar esses especialistas na web, de forma ágil e segura!
Plataformas de contratação
Existem soluções digitais que conectam empresas a freelancers especializados — como é o caso da CROWD, 99Freelas e Workana. Por elas, o contratante acessa uma vasta gama de experts, contando com a segurança oferecida pelo intermediador.
Nesse caso, ambos os envolvidos são assegurados: de um lado, o profissional tem o pagamento garantido pela plataforma. Do outro, a empresa que o contrata tem a certeza de que o valor investido somente será repassado ao freela após a entrega do serviço.
Sites de vagas
Outra opção para encontrar talentos de BI são websites de publicação de vagas. Em plataformas como Vagas.com.br e Catho, é possível achar candidatos para posições na empresa.
A solução é geralmente usada para organizações que precisam de profissionais para vínculos empregatícios — isto é, via Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), com a carteira assinada.
Os sites de vagas oferecem acesso a currículos e perfis de candidatos interessados em contratos de tempo integral e de longo prazo. Observe que, nesse caso, o processo pode ser mais lento devido a procedimentos burocráticos para a contratação.
Canais próprios de aquisição e plataformas sociais
O uso das páginas digitais da empresa e de redes sociais, como LinkedIn e Instagram, é mais uma maneira de contratar profissionais de Business Intelligence.
Nessas plataformas, existe a possibilidade de fazer uma busca ativa de pessoas que trabalham na área. Além disso, o contratante pode publicar vagas e receber candidaturas, convidando potenciais talentos para atuarem na organização.
Quanto custa contratar um profissional de BI
Agora que você conhece os principais modos para contratar uma pessoa especialista em Business Intelligence, está na hora de entender os custos referentes à aquisição dessa mão de obra.
Vale destacar que o valor varia conforme a experiência do contratado. Portanto, quanto mais experiente e qualificado for o indivíduo, maior será a sua remuneração. O mesmo ocorre com relação aos modos de contratação, em que há diferenças entre CLT e PJ.
No caso da contratação com carteira assinada, via CLT, você deve considerar a média salarial e os demais encargos acrescidos. Segundo o site Vagas.com.br, em 2024, o profissional de BI recebe estas médias de salário:
- júnior: R$ 3.084
- pleno: R$ 4.389
- sênior: R$ 6.245
No caso da contratação de freelancers, por CNPJ, os custos também se alteram em função da senioridade. Leve em consideração que, geralmente, o valor da hora desses prestadores de serviços é mais alto devido à falta de cobertura dos benefícios da CLT. Em compensação, o contratante tem flexibilidade para montar a carga horária necessária.
Desse modo, a escolha entre CLT e freelancer deve considerar o orçamento, a flexibilidade necessária e a urgência do projeto, está bem?
O trabalho do profissional de Business Intelligence
Mas, afinal, qual é o papel de quem trabalha com BI? Quais são as suas entregas, no dia a dia? De modo objetivo, as suas responsabilidades envolvem planejar, executar e analisar dados que servirão para validar decisões tomadas pela empresa.
Veja algumas das principais atividades e entregáveis desse especialista:
Análise de tendências e de mercado
O profissional desse setor estuda as novidades e faz avaliações aprofundadas para embasar suas hipóteses e aproximar a organização de seus objetivos. Esse trabalho ajuda o negócio a se adaptar às mudanças e a aproveitar oportunidades que surgem.
Estudo dos concorrentes
Outro papel do especialista de BI está relacionado a analisar as ações e estratégias da concorrência. Essa tarefa é essencial para entender as movimentações dos players e ajustar as táticas organizacionais para mantê-la competitiva e alinhada a suas metas.
Detecção de oportunidades
Com base na inteligência dos dados, o profissional identifica oportunidades, como lançamentos de produtos ou mudanças de posicionamento, por exemplo. Essas identificações podem trazer vantagens para a empresa no curto, médio e longo prazo.
Organização e manutenção de dados
O especialista em BI é também responsável por organizar e manter o volume de informações acessível e relevante para a organização. Logo, ele elimina o que é desnecessário e assegura a qualidade dos dados usados nos estudos internos.
Análises preditivas
Utilizando dados atuais e precisos, o profissional de Business Intelligence desenvolve projeções e cenários futuros. Dessa forma, ele ajuda a empresa a se preparar para possíveis desafios e oportunidades que estão vindo.
Criação de relatórios estratégicos
Relatórios claros e acessíveis são elaborados por esse especialista a fim de comunicar diagnósticos e recomendações à equipe. Então, ele facilita a tomada de decisão de gestores e de outros agentes do negócio.
Otimização de sistemas
Por fim, o aprimoramento de softwares de coleta e análise de dados é parte do trabalho desse expert em BI. Desse modo, ele atua para garantir a qualidade e eficiência no processamento das informações usadas pela empresa.
Pontos importantes para contratar um bom profissional de Business Intelligence
Até aqui, você já tem informações sobre onde encontrar um talento de BI, quanto custa a sua contratação e as atribuições desse especialista, certo? Trouxemos também algumas dicas para aumentar as chances de sucesso da operação.
O primeiro ponto é que, além de saber as responsabilidades do BI, é importante ter clareza sobre o que o profissional não faz. Tarefas complexas de programação ou desenvolvimento de sistemas, por exemplo, não devem ser atribuídas a ele.
Do mesmo modo, a compreensão sobre os limites da senioridade contratada é fundamental. Se você precisa de análises detalhadas e relatórios mais aprofundados, é melhor não sobrecarregar um analista júnior com tarefas que exigem habilidades de um sênior.
Outro ponto relevante é evitar contratar um único profissional para gerir todo o departamento de Business Intelligence. Assim, um especialista deve ter uma equipe de suporte que o auxilie em sua rotina e o ajude a garantir continuidade do seu trabalho.
Seja na contratação via CLT ou PJ, é importante se preparar para receber o contratado, está bem? Por isso, organize um onboarding para orientar a pessoa que assumirá as atividades da área, com informações valiosas que orientem a sua jornada.
Contrate profissionais de BI com segurança, garantia de confidencialidade e rapidez
Encontrar um talento de Business Intelligence, seja CLT ou freelancer, envolve entender suas competências, atividades e como integrá-lo na sua equipe.
O sucesso da contratação depende ainda do alinhamento entre senioridade e demandas, além do preparo para acolher esse especialista em seu negócio.
Nesse contexto, vale também destacar que o trabalho remoto é uma alternativa viável para achar as pessoas certas para as demandas organizacionais em Business Intelligence.
Uma vez que tudo isso é ajustado, você terá mais chances de localizar o talento necessário. E, então, será possível aproveitar todos os benefícios dessa mão de obra especializada.
Com a CROWD, você tem a oportunidade de contratar o profissional de Business Intelligence de que precisa.
Garantimos que o trabalho será entregue seguindo os critérios de qualidade previamente acordados. Afinal, o pagamento somente será liberado ao profissional contratado após a aprovação da entrega pelo contratante.
Além disso, mantemos cláusulas de confidencialidade no contrato que asseguram que o seu projeto será mantido em sigilo. Assim, as informações do negócio estarão protegidas.
Com a CROWD você encontra talentos de modo rápido, com contratação que pode ser feita em até duas semanas. Isso gera a rapidez que a sua empresa e time tanto precisam.
Agora, temos ainda outras vantagens. Por aqui, disponibilizamos diferentes soluções que se encaixam nos seus planos financeiros.
- Para projetos com verba de até R$ 5.000: contrate freelancers com qualidade e profissionalismo na prestação de serviços.
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