Empresas em fase de validação de seu produto ou que já estão ativas, mas em ritmo acelerado de crescimento, precisam ter atenção especial em cada passo.
Nesse contexto, a contratação de pessoas qualificadas é uma das fases mais importantes, pois define como o time será integrado e o quanto o negócio crescerá, além de afetar, ainda, o orçamento organizacional.
Portanto, é crucial saber como contratar adequadamente os novos colaboradores para cada um dos setores da empresa.
O marketing digital é uma área em franco crescimento. A sua relevância vai desde a atração, passa pela conversão e chega à fidelização dos clientes. Assim, ter uma equipe capacitada e dedicada de marketing digital para startups fará toda a diferença para o sucesso dessas empresas.
Mas encontrar, contratar e manter gente qualificada para a função nem sempre é tarefa das mais fáceis. Os serviços da CROWD surgem, então, como uma solução prática para negócios iniciais e em andamento.
A plataforma de talentos leva times completos de marketing para a sua empresa, de modo rápido e sem burocracia.
Conheça, a seguir, 5 motivos que levam as startups a contratarem equipes de marketing com a CROWD:
- Flexibilidade e personalização
- Acesso a profissionais qualificados
- Custo-benefício atrativo
- Agilidade nos processos
- Suporte e acompanhamento constantes
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1. Flexibilidade e personalização
As demandas podem variar consideravelmente em curtos períodos, no atual cenário. Desse modo, adaptar-se rapidamente às transformações e ajustar estratégias é uma capacidade que diferenciará o seu negócio dos concorrentes.
O mundo está à frente da flexibilidade proporcionada pela Open Talent Economy. Isto é, a economia aberta de talentos disponibiliza profissionais qualificados para o trabalho sob demanda.
A possibilidade de recorrer a esses serviços permite que as organizações escalem as suas equipes (incluindo as da área de marketing) conforme as necessidades.
A ação otimiza os recursos financeiros e também facilita o direcionamento das pessoas certas para cada projeto específico.
A customização dos times é outro fator que impulsiona a vantagem competitiva das startups.
Cada empreendimento é único, com visão, público-alvo e metas próprios. Personalizar a equipe de marketing segundo esses fatores garante uma abordagem direcionada e eficaz.
Aqui é onde entra o conceito de Talent-as-a-Service (TaaS), um modelo que viabiliza a construção de equipes segundo as demandas da empresa.
Com o TaaS, as startups podem encontrar especialistas individuais ou equipes completas, escolhendo entre uma ampla variedade de competências, como branding, SEO, mídias sociais e outros.
Tal escolha proporciona rápido acesso a talentos com conhecimentos específicos e experiência atualizada.
Como a CROWD oferece flexibilidade e personalização nas contratações
Sua empresa precisa de um gestor de redes sociais? A CROWD encontra esse especialista para você.
A startup demanda um time completo, com gestão de tráfego, design gráfico e comunicação via e-mail marketing? Montamos a equipe certa para o projeto.
Com a CROWD, você pode escolher pacotes de serviços de acordo com o que a empresa precisa naquele momento.
Assim, os serviços serão prestados de modo flexível e personalizado ao que é realmente necessário para o negócio.
2. Acesso a profissionais qualificados
De acordo com pesquisa realizada por Manpower Group, 4 em cada 5 empregadores têm dificuldades para encontrar talentos. Ainda segundo o estudo, a escassez desses profissionais “no Brasil e no mundo, atingiu o nível mais alto dos últimos 17 anos”.
Em terras brasileiras, as áreas de TI e dados, front office e vendas e marketing figuram como aquelas que apresentam a maior demanda por mão de obra qualificada.
O levantamento também aponta que a contratação de pessoal temporário é uma das maneiras encontradas pelas empresas para enfrentar esse cenário.
No ecossistema desafiador das startups, o acesso a profissionais qualificados apresenta um papel relevante na diferenciação entre o sucesso e a estagnação.
A busca por inovação e crescimento requer uma equipe que compreenda as nuances do cenário digital e que vá além. Por isso, é importante que ela tenha as habilidades necessárias para enfrentar os desafios atuais com maestria.
Profissionais qualificados têm conhecimento e experiência em suas áreas. Além disso, eles se mantêm atualizados com as últimas tendências e ferramentas, permitindo que as startups acompanhem a rápida evolução do mercado.
No entanto, a contratação de profissionais competentes pode ser um desafio em termos de recursos e tempo. É aqui que a formação de squads qualificados entra em cena como uma solução eficaz.
O que são squads de marketing
Squads de marketing são equipes multidisciplinares formadas por profissionais especializados em diversas áreas do marketing, como planejamento, copywriting e análise de dados.
Os times trabalham de modo colaborativo e ágil, focando projetos específicos e adaptando-se rapidamente às mudanças do mercado.
Combinando habilidades variadas, os squads visam maximizar a eficácia das estratégias de marketing, permitindo que as empresas alcancem resultados impactantes de maneira flexível e eficiente.
Ao optar pelos esquadrões, as startups podem montar equipes multifuncionais, abrangendo uma variedade de competências e colaboração interdisciplinar.
Os benefícios de ter acesso a squads qualificados são inúmeros. Podemos mencionar a especialização individual de cada membro, que se traduz em otimização de recursos e entregas de alta qualidade.
Além disso, a diversidade de talentos em uma equipe promove a resolução de problemas de ângulos diferentes, enriquecendo a criatividade e a perspectiva estratégica.
Outra vantagem é a adaptabilidade. Startups estão sujeitas a mudanças rápidas nas demandas de mercado e necessidades do negócio, como vimos. Os squads podem ser ajustados e realocados de acordo com essas mudanças.
Assim, empresas que contam com squads de marketing têm acesso rápido e fácil a profissionais de excelência no mercado.
Como a CROWD oferece acesso a profissionais qualificados
A nossa plataforma conta com mais de 26 mil talentos em marketing e tecnologia. São dezenas de milhares de profissionais, com formação e expertise diversificadas.
Além do know-how particular dos indivíduos, você pode contar com a Crowd Academy. Trata-se de um programa que potencializa o desenvolvimento e a atualização contínua dos profissionais em nossa rede.
Portanto, ao contratar talentos com nossa intermediação, a sua startup estará à frente de uma ampla variedade de pessoas capacitadas para o trabalho.
3. Custo-benefício atrativo
Você sabia que o custo de um trabalhador pode ser 2,83 vezes superior ao salário dele, no caso de um vínculo com 12 meses de duração? Essa é a conclusão a que chegou o estudo Custo do Trabalho no Brasil, realizado pelo Centro de Microeconomia Aplicada da FGV.
Ou seja, os contratantes podem ter gasto 183% maior em relação ao valor pago mensalmente ao funcionário, quando a contratação de até um ano é realizada via Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).
A CLT é a conhecida lei que regulamenta o trabalho no Brasil, concedendo direitos e deveres aos trabalhadores e empregadores. Ainda que seja importante historicamente, ela também pode engessar a relação entre startups e sua equipe.
Felizmente, a flexibilidade de contratação sob demanda oferece uma solução eficaz para maximizar os recursos financeiros disponíveis.
Ao comparar os custos associados à CLT, fica evidente que a opção tradicional pode ser onerosa para startups. Encargos trabalhistas, benefícios e infraestrutura costumam acumular despesas significativas – muitas vezes excedendo o orçamento limitado de uma startup em crescimento.
A contratação de talentos se destaca positivamente diante desse cenário, proporcionando um método mais econômico e flexível para atender às necessidades de marketing.
Por essa via, as startups podem escolher especialistas exatamente quando e como precisam deles. Isso significa que o dinheiro é alocado de maneira estratégica, concentrando-se em projetos específicos e sem os custos contínuos associados à contratação em tempo integral.
Além disso, a ação reduz a necessidade de infraestrutura e benefícios contínuos. Profissionais independentes e squads podem trabalhar remotamente, diminuindo despesas relacionadas ao escritório.
Como a CROWD oferece custo-benefício atrativo para startups
A relação entre gastos e retornos da contratação sob demanda está diretamente alinhada com a mentalidade de crescimento enxuto comum nas startups.
Assim, os contratantes conseguem otimizar os seus investimentos e obter resultados tangíveis de maneira mais eficaz.
Com a CROWD, a empresa paga pelo serviço que será executado, evitando custos de longo prazo desnecessários.
4. Agilidade nos processos
Você sabe o quanto as empresas precisam ser velozes para enfrentar os desafios diários, não é verdade? Nesse sentido, a agilidade nos processos se torna uma necessidade para as startups se manterem no jogo.
No cenário do marketing digital, a contratação via Talent-as-a-Service emerge como um propulsor para o progresso dos negócios em validação ou para aqueles que estão em acelerada fase de crescimento.
Desse modo, a contratação via TaaS é uma via expressa para startups lançarem e ajustarem suas campanhas de marketing.
Diferentemente das rotas tradicionais de contratação, que frequentemente envolvem demorados processos de seleção e integração, o TaaS fornece um atalho para profissionais altamente qualificados.
Como resultado, as startups podem lançar as suas iniciativas em tempo recorde e conseguem responder agilmente às oscilações do mercado.
O ritmo acelerado do mercado requer que as decisões sejam tomadas e implementadas sem demora. Delays podem significar a perda de oportunidades valiosas ou não se adaptar a mudanças cruciais.
Por isso, ao optar pela contratação via TaaS, as startups capacitam-se para uma ação ágil, permitindo tomadas de decisões eficazes e implementações sem entraves.
Outra dimensão crucial da agilidade nos processos é a capacidade de aprendizado e melhoria contínua. Também no universo digital, as startups devem ser capazes de analisar, iterar e otimizar suas estratégias com rapidez.
Portanto, a contratação via TaaS alimenta a abordagem adaptativa, permitindo que as startups testem práticas diversificadas, avaliem os desempenhos e ajustem suas táticas de modo ágil.
Como a CROWD oferece agilidade nos processos
Imagine ter, em até 14 dias, um squad completo para atender às demandas de marketing da sua startup. Isso é possível e facilmente realizável com a CROWD.
Você entra em contato, compreendemos a sua demanda e, em até duas semanas, apresentaremos nomes para formar o dream team do seu negócio.
Desse modo, a CROWD agiliza todo o processo de recrutamento e seleção, entregando um squad qualificado em poucos dias.
5. Suporte e acompanhamento constantes
Muitas startups não dispõem de um departamento de marketing estabelecido. Assim, o suporte contínuo se torna uma base para direcionar estratégias e alcançar resultados eficazes no marketing digital.
A falta de recursos internos muitas vezes deixa as empresas em um cenário de incertezas no que diz respeito ao setor. A equipe pode estar focada em várias frentes, deixando a estratégia digital em segundo plano.
Então, a consultoria personalizada, executada por quem entende do assunto, leva orientações de especialistas às startups, moldando estratégias que se alinham com suas metas e visões.
O acompanhamento constante assegura que as estratégias não sejam apenas definidas, mas também executadas com eficácia.
Portanto, a presença de profissionais experientes para monitorar a entrega dos resultados é fundamental para empresas em desenvolvimento.
Ao ter esse acompanhamento, as startups podem ajustar as suas abordagens, garantindo que cada investimento em marketing seja direcionado para resultados tangíveis.
Como a CROWD oferece suporte e acompanhamento constantes
Estamos no mercado desde 2017, intermediando operações entre contratantes e contratados de variados segmentos.
Durante esse período, nossa equipe de Customer Success (CS) acompanhou a execução de mais de 5 mil contratos.
Portanto, temos um time de CS devidamente capacitado para fazer a conexão entre as demandas da sua startup e os melhores profissionais do setor.
Como você conferiu, flexibilidade, acesso a profissionais qualificados, custo-benefício atrativo, agilidade e suporte são apenas alguns motivos que tornam a CROWD a escolha certa na contratação de times de marketing digital para startups.
Descubra agora mais razões! Entre em contato e faça um orçamento de squads de marketing com a CROWD!
