Pesquisa indica que 8 em cada 10 marcas entrevistadas usam mídias sociais na estratégia de marketing. Logo, há grandes chances de que a concorrência esteja usando o canal — e é preciso reagir. Por isso, saber quanto custa social media é o primeiro passo para se destacar nesse cenário.
A seguir, conversamos sobre o valor do serviço e onde encontrar o profissional especializado em redes sociais. Acompanhe!
Quanto custa social media para empresas
O valor da contratação de um especialista que trabalha com redes sociais, como Instagram, TikTok e LinkedIn depende de diversos fatores.
O primeiro deles trata sobre a demanda do contratante. Empresas que buscam um profissional para realizar tarefas simples, como somente a publicação, podem encontrar custos mais baixos. Contudo, projetos mais complexos tendem a demandar investimentos mais altos.
A modalidade de contratação também influencia o custo, você sabia? Optar por um social media como Pessoa Jurídica (PJ) geralmente resulta em valores mais flexíveis e menos custos fixos — além de ser uma opção comum para ações pontuais ou que exigem agilidade.
Já a contratação via Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) implica custos relacionados aos direitos trabalhistas. Logo, quem admite com carteira de trabalho assinada precisa pagar ainda férias, 13º salário e outros encargos — o que pode encarecer a contratação.
A senioridade do profissional também é um fator determinante. Um social media iniciante, por exemplo, terá um valor mais baixo do que um especialista com anos de experiência e uma bagagem de cases de sucesso.
Além disso, o número de horas contratadas e a complexidade do projeto impactam o valor final. Por isso, é preciso entender com mais detalhes a demanda para, então, ter uma estimativa dos custos envolvidos.
Considerando todos esses aspectos, podemos dizer que o valor para contratar um social media pode variar entre R$500 e R$8.000 por mês, dependendo desses fatores. Mas, lembre-se: trata-se de números aproximados. Para ter um investimento preciso, solicite um orçamento de social media!
Principais entregas do social media
O especialista em redes sociais é essencial para negócios que precisam fortalecer sua presença online e criar uma comunicação eficaz com seu público. Assim, esse trabalho impacta diretamente no crescimento da marca e na construção de uma comunidade online engajada.
Abaixo, estão algumas das principais entregas do social media. Confira!
Criação de conteúdo de valor
O coração do trabalho de quem atua com redes sociais é a produção de materiais que impactam a audiência da empresa. Para isso, o profissional deve criar posts que chamem a atenção do público-alvo e que sejam condizentes com a identidade da marca.
O conteúdo pode variar entre textos, imagens, vídeos, infográficos e outros formatos, sempre com o objetivo de engajar e gerar interação. De acordo com a expertise do contratado, ele pode ficar a cargo da coordenação da produção feita por outros especialistas, ou executar a criação.
Além disso, o social media deve garantir que o material seja relevante para a audiência, abordando temas que estejam alinhados com seus interesses, necessidades e valores. A relevância e a qualidade das publicações são fundamentais para atrair e fidelizar seguidores.
Planejamento e organização de campanhas
O social media deve criar um calendário editorial, definindo quando e como o conteúdo será postado nas redes sociais. O planejamento é essencial para uma comunicação consistente com o público e otimizar os esforços da empresa em períodos específicos, como lançamentos de produtos.
Além disso, o profissional ajusta o conteúdo de acordo com os objetivos da campanha, como aumentar a conscientização sobre a marca ou gerar conversões. O seu olhar estratégico é muito importante para que todo o conjunto de ações tenha efeitos positivos para a marca.
Gerenciamento de comunidades
Ainda que exista uma função específica de community manager, o profissional de social media também pode ser habilitado para a tarefa. Ela consiste em interagir com os seguidores nas redes sociais, respondendo a dúvidas, comentários e críticas, e promovendo um ambiente de troca.
O objetivo é criar uma relação próxima e transparente entre a marca e seu público. Ao fazer isso, o especialista fortalece a lealdade dos seguidores e aumenta o engajamento. Dessa forma, ele contribui para a construção de uma comunidade fiel e ativa na internet.
Gestão de campanhas pagas
Mais uma tarefa que pode ser atribuída ao expert está relacionada ao gerenciamento de anúncios nas mídias sociais. Além de criar conteúdo orgânico, ele pode fazer a gestão de campanhas no Facebook, Instagram ou LinkedIn, por exemplo, segundo o que for acordado na contratação.
Para isso, o gestor define o público-alvo, ajusta o orçamento, cria os anúncios e monitora os resultados. Uma boa gestão de anúncios pagos envolve a escolha de segmentações precisas para alcançar o público certo e maximizar o impacto das campanhas.
Nesse caso, o social media deve ser capaz de identificar quais anúncios têm melhor desempenho e otimizar os investimentos — como aconteceu com o FIT60.
O estúdio fitness utilizou campanhas segmentadas no Facebook e Instagram, combinadas com vídeos curtos e direcionados. Como resultado, ele aumentou em 85% as vendas e teve maior captação de leads qualificados.
Veja detalhes deste caso de sucesso.
Identificação e acompanhamento de tendências
Manter-se atualizado sobre as trends do marketing digital e das redes sociais é uma das responsabilidades do social media. O profissional precisa identificar novas ferramentas, recursos e comportamentos de consumo.
Com isso, ele adapta as estratégias da marca para garantir que ela esteja sempre à frente da concorrência e aproveite as oportunidades que estão surgindo. Afinal, estar por dentro das tendências também ajuda a criar conteúdos inovadores, virais e relevantes para o público.
Acompanhamento de métricas e performance
O social media deve estar atento aos indicadores-chave das campanhas e publicações para avaliar o sucesso das ações realizadas. Ele acompanha dados como o alcance, o número de interações (curtidas, compartilhamentos, comentários) e a taxa de conversão, entre outros.
Com essas métricas, o profissional ajusta as estratégias e direciona as ações de marketing de forma mais precisa. A análise contínua contribui para otimizar o desempenho das campanhas e provar o retorno sobre o investimento (ROI) das ações de marketing digital.
Melhores práticas para contratar um excelente social media
Contratar um excelente social media requer mais do que apenas escolher uma pessoa qualificada. É preciso alinhar a demanda da empresa com as habilidades certas, definir claramente as expectativas e garantir que o ambiente de trabalho seja favorável ao sucesso da função.
Abaixo estão algumas das melhores práticas para assegurar que a contratação traga os melhores resultados para a empresa!
1. Entenda a demanda
Antes de contratar um profissional de redes sociais, compreenda as necessidades da marca. Para isso, defina os objetivos de marketing digital, o tipo de conteúdo que precisa ser produzido e as plataformas a serem usadas.
O entendimento sobre o escopo da demanda ajuda a encontrar a pessoa que melhor se encaixa nas expectativas. Como vimos, as atividades envolvem diversas áreas, exigindo especializações que podem variar e nem sempre estar presentes no social media contratado.
2. Defina a senioridade
É preciso entender qual nível de experiência é capaz de atender às demandas observadas. Assim, a senioridade do especialista precisa estar alinhada ao tamanho e à complexidade do projeto.
Para uma empresa que precisa de estratégias sofisticadas e análise de dados avançada, um sênior pode ser mais indicado, por exemplo. Por outro lado, uma demanda mais simples pode ser atendida por um júnior.
A escolha errada tem o poder de resultar em custos desnecessários ou em um trabalho abaixo do esperado. Portanto, é essencial analisar as necessidades da empresa e as habilidades exigidas.
3. Forme um time para não sobrecarregar o profissional
Apesar de um social media ter uma ampla gama de habilidades, ele não deve ser sobrecarregado com múltiplas funções.
Idealmente, o profissional deve trabalhar em conjunto com outros membros da equipe de marketing, como designers, redatores e analistas de dados. A contratação de outras pessoas, ainda que de modo pontual, é importante para assegurar a qualidade na entrega.
Afinal, uma equipe bem estruturada ajuda a distribuir tarefas de forma eficiente e permite que o social media se concentre na elaboração de estratégias e no monitoramento dos resultados.
4. Escolha a modalidade adequada de contratação
A contratação CLT oferece benefícios como estabilidade e dedicação integral, mas pode ser mais cara. Por outro lado, a modalidade PJ é mais flexível e pode ser vantajosa para projetos pontuais ou temporários, além de reduzir custos fixos.
A escolha certa impacta diretamente no custo-benefício da contratação e na flexibilidade da empresa. Por isso, analise o que a sua empresa precisa e a sua capacidade de arcar com as responsabilidades da contratação para encontrar o modelo ideal de contratação.
5. Prepare um onboarding
Por fim, um bom onboarding é essencial para integrar o social media à cultura e processos da empresa. Essa espécie de “boas-vindas” deve incluir a apresentação das ferramentas usadas, a familiarização com os valores e objetivos da marca, além do alinhamento sobre o trabalho.
O preparo inicial ajuda o profissional a entender a visão da empresa e a atuar com eficácia. Assim, as estratégias de social media são implementadas de maneira alinhada e com grandes chances de sucesso.
Onde solicitar orçamento de social media
É fundamental recorrer a fontes confiáveis e especializadas na hora de contratar a pessoa que estará à frente das mídias sociais do negócio, não é verdade? Afinal, as marcas precisam de pessoas capacitadas para assumir essa posição tão importante.
Por isso, ter acesso a talentos da nova economia, com experiência comprovada, é um diferencial que pode transformar sua estratégia digital. É aí que você pode contar com a CROWD.
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Com um processo rápido e seguro, garantimos que você encontre a pessoa ideal para o seu projeto, seja para uma demanda pontual ou contínua.
Ao escolher a CROWD, você se beneficia de um tempo de contratação curto, com acesso a uma base diversificada para contratar profissionais tanto no formato PJ, quanto CLT.
Então, não perca a oportunidade de otimizar sua estratégia com um social media de alta performance. Solicite seu orçamento e descubra como podemos impulsionar os resultados da sua empresa!
