A Open Talent Economy facilitou a contratação de novos profissionais. A “economia aberta de talentos”, conceito mencionado há mais de uma década pela Deloitte, permite que profissionais sejam contratados de qualquer lugar do mundo.
Então, a sua empresa tem acesso a especialistas em diferentes áreas de modo mais simplificado. O avanço da internet e de outras tecnologias favoreceu ainda mais o crescimento deste mercado e, assim, surgiram sites de freelancer.
Essas plataformas conectam profissionais e clientes pela web. Geralmente, elas facilitam o processo de contratação e asseguram o pagamento para ambos os lados.
Mas, entre os sites de freelancer que existem na atualidade, qual deles é o melhor para a atender à demanda da sua empresa?
Neste conteúdo, você vai ver detalhes sobre as 7 principais plataformas de freelancer na área de marketing e tecnologia:
- O que são sites de freelancer e como eles funcionam?
- 7 sites de freelancer para contratar pessoas
- Qual é o melhor site de freelancer para contratar pessoas?
Acompanhe!
O que são sites de freelancer e como eles funcionam?
Sites de freelancer são plataformas online que conectam profissionais independentes com clientes que precisam de serviços. Então, esses espaços online fazem uma ponte entre contratantes e contratados.
De um modo geral, o serviço funciona desta maneira:
- contratante: cria seu perfil, solicita o orçamento, recebe as propostas, fecha negócio, paga e recebe o serviço;
- contratado: cria seu perfil, publica o portfólio, encontra projetos de seu interesse, é contratado, entrega o serviço e recebe.
Os sites de freelancer também oferecem mecanismos de pagamento seguro, avaliação de qualidade e resolução de conflitos. Dessa forma, clientes e especialistas têm acesso a um ambiente onde podem negociar com mais tranquilidade, confiança e segurança.
7 sites de freelancer para contratar pessoas
Existem várias plataformas que fazem a intermediação entre profissionais e empresas. Selecionamos as principais e trouxemos informações relevantes sobre cada uma delas; confira:
- 99freelas
- Workana
- Fiverr
- GrowthHackers
- Toptal
- Marfin
- Crowd
1 – 99freelas
O 99Freelas tem cerca 1,7 milhão de profissionais cadastrados em áreas diversificadas. De acordo com o site, cerca de 90 mil projetos já foram realizados por intermédio da plataforma.
Como é a contratação
Você se cadastra no site e publica uma vaga. Então, os freelancers interessados fazem as suas propostas, com preço e detalhes do serviço.
Com base nos orçamentos recebidos, você escolhe o freelancer e faz o pagamento à plataforma (que “segura” o valor).
Depois que o serviço contratado é entregue e aprovado, o 99freelas libera o pagamento ao profissional contratado.
Preços e opções de pagamento
O investimento pelo serviço é negociado entre o cliente e o freelancer. A plataforma cobra os seguintes valores do contratante:
- taxa de 5% a 20% na oferta do freelancer;
- taxa referente à forma de pagamento escolhida.
Tipos de profissionais
Existem dezenas de categorias de freelancers no site, dentre as quais: design, consultoria, escrita, marketing e software.
Vantagens
- diversidade de categorias;
- avaliação dos profissionais por outros contratantes.
Desvantagens
- a demanda pode se perder entre tantas outras, reduzindo as chances de encontrar bons profissionais;
- altas taxas de intermediação.
2 – Workana
Nos mesmos moldes da plataforma anterior, o Workana é um site de freelancers com bastante variedade de oferta de serviços.
Como é a contratação
O processo para localizar e encontrar um profissional nessa solução também é bem semelhante ao modelo visto anteriormente.
Assim, o cliente se cadastra, publica o job, aguarda os orçamentos, negocia e fecha com o freelancer com o qual tiver melhor fit.
O pagamento à plataforma é feito no ato da contratação do serviço e a sua liberação ao profissional contratado é realizada após a entrega aprovada.
Preços e opções de pagamento
O valor a ser pago pelo serviço é a soma do orçamento do freelancer com as taxas e custos do Workana.
O contratante pode assinar um plano (pago ou gratuito) para ter a possibilidade de contratar novos prestadores de serviço.
No plano gratuito, é necessário pagar algumas taxas e comissões à intermediadora. Segundo a Workana, “o custo do serviço é de 4,5% em todos os casos em que um contrato é feito independentemente da forma de pagamento, e o valor mínimo desse custo de serviço é de 2 USD”.
Além disso, há um custo de processamento, que depende da forma de pagamento escolhida e do país onde o cliente está. Esse valor é informado no momento do pagamento.
No caso da assinatura de planos pagos, com valor de US$ 299 anuais, a comissão do site é zerada para o contratante.
Tipos de profissionais
Neste site de freelancers, é possível contratar profissionais nas áreas de TI e programação;
design e multimídia; tradução e conteúdos; marketing e vendas; entre outros.
Vantagens
- escolher freelancers e convidá-los para o seu projeto, ainda que em número limitado de convite;
- possibilidade de curadoria de profissionais de TI pelo site no plano pago.
Desvantagens
- muitas regras para se relacionar com os potenciais freelas – como restrição de acesso à avaliação dos profissionais, tipos e números de contato, entre outras.
3 – Fiverr
A Fiverr é uma plataforma multinacional de freelancers, que atua em diferentes países – como Brasil, Índia, Canadá, Israel e Estados Unidos.
Como é a contratação
Encontrar um freelancer no site funciona de maneiras diversificadas. No modo tradicional, o contratante se cadastra, publica a oferta, seleciona o profissional e contrata o mais indicado.
No entanto, a plataforma também oferece às empresas a possibilidade de ter um serviço mais especializado. Então, com a contratação de planos específicos, freelancers passam por uma espécie de curadoria da plataforma até chegarem ao conhecimento do contratante.
Preços e opções de pagamento
Além do custo do serviço contratado, o cliente paga uma taxa de serviço de 5,5% sobre o valor da compra a cada transação realizada. Para compras abaixo de US$ 50, conforme indica a intermediadora, será aplicada uma taxa de pedido adicional de US$ 2.
Tipos de profissionais
É possível contratar redatores, designers, produtores, videomakers e dezenas de outros profissionais neste site de freelancers.
Vantagens
- opção de pesquisas avançadas durante a busca por profissionais;
- diversificadas formas de contratação.
Desvantagens
- o site em certos pontos mistura serviços prestados no Brasil e fora do país, o que pode causar certa confusão;
- a maneira como a curadoria de profissionais é feita por intermédio dos planos não é muito clara.
4 – GrowthHackers
A GrowthHackers (antiga Contentools) é uma plataforma totalmente dedicada à contratação de freelas da área de marketing de conteúdo. Ela tem escritórios no Brasil e nos Estados Unidos.
Como é a contratação
Para ter acesso ao trabalho dos freelancers cadastrados, o cliente deve se registrar no site e aguardar a resposta do consultor.
Então, depois de cadastrado, o contratante pode encontrar perfis segundo as suas demandas de conteúdo ou utilizar os serviços de head-hunting da plataforma para encontrar os profissionais mais adequados ao seu projeto.
Preços e opções de pagamento
Os custos para a contratação de freelancers pela GrowthHackers não são divulgados.
Tipos de profissionais
Vários especialistas, em mais de 30 áreas de conhecimento, podem ser encontrados no site, incluindo profissionais de redação, edição, gestão de conteúdo, produção de vídeos e social media.
Vantagens
- especialização em marketing de conteúdo;
- acesso à plataforma com detalhamento do andamento do trabalho.
Desvantagens
- conhecimento sobre os gastos com a plataforma somente após se registrar;
- certa confusão entre antiga plataforma e a nova.
5 – Toptal
A Toptal se destaca como uma plataforma diferenciada na Open Talent Economy, especializada em conectar empresas com os 3% melhores talentos freelancers.
Como é a contratação
O processo de contratação da Toptal é cuidadosamente projetado para garantir que as empresas estejam combinadas com os profissionais mais adequados. As empresas se cadastram na plataforma e definem suas necessidades e requisitos de projeto. A Toptal, então, aproveita sua rede para identificar a melhor combinação, permitindo que as empresas trabalhem com freelancers em caráter experimental para garantir um ajuste perfeito antes de finalizar o contrato.
Preços e opções de pagamento
A Toptal opera por hora, meio período ou tempo integral, com o preço sendo transparente e refletindo a experiência do freelancer e a complexidade do projeto. A plataforma não divulga publicamente detalhes específicos de preços.
Tipos de profissionais
A Toptal hospeda uma gama diversificada de profissionais especializados em desenvolvimento de software, design, finanças, gerenciamento de projetos e muito mais. Cada freelancer passa por um rigoroso processo de seleção, garantindo que as empresas tenham acesso a talentos de primeira linha.
Vantagens
- Acesso a uma rede de profissionais de primeira linha.
- Modelos de engajamento flexíveis para atender às diferentes necessidades do projeto.
- Rigoroso processo de seleção garantindo talentos de alta qualidade.
- Processo de correspondência personalizado para compatibilidade ideal.
Desvantagens
- Preços mais altos devido à natureza premium do talento.
6 – Marfin
A Marfin é uma plataforma para a contratação de profissionais freelancers da área de marketing.
Como é a contratação
Existem diferentes maneiras de localizar especialistas nesta plataforma. É possível encontrar profissionais para demandas pontuais de marketing, com escopos e preços definidos pela intermediadora.
Além disso, também é possível abrir um projeto personalizado e receber de 3 a 5 propostas para o contratante selecionar a mais adequada.
Preços e opções de pagamento
O custo para contratar profissionais por intermédio da Marfin não é informado na plataforma. Para ter acesso à informação, é preciso conversar com a equipe do site.
Tipos de profissionais
Entre os serviços oferecidos pelos freelancers, estão: criação de logo, conteúdos para blogs e desenvolvimento de site.
Vantagens
- variados formatos para a contratação;
- time completo em marketing.
Desvantagens
- conhecimento sobre os gastos com a plataforma somente após se registrar.
7 – CROWD
A Crowd é uma plataforma de talentos brasileira que conecta empresas a mais de 27 mil profissionais em diversos segmentos das áreas de tecnologia e marketing.
Como é a contratação
O processo para localizar e contratar freelancers com a intermediadora funciona deste modo:
- você envia a sua demanda para o time da Crowd;
- ele a analisa e faz a busca dos profissionais mais indicados para o trabalho;
- então, a equipe apresenta para o cliente o(s) especialista(s) que mais se encaixa(m) para o atendimento da demanda;
- o contratante dá o aval para a curadoria e assegura o pagamento à plataforma, que o mantém retido;
- então, o trabalho passa a ser executado pelo prestador contratado;
- o freelancer entrega o serviço e, somente após a aprovação, ele é pago.
A Crowd facilita a contratação de profissionais autônomos para serviços pontuais e também intermedia o processo de seleção de squads remotos.
Preços e opções de pagamento
A plataforma cobra um valor percentual sobre o preço proposto pelo freelancer contratado.
Tipos de profissionais
Com a Crowd, você pode contratar profissionais nas áreas de tecnologia e marketing. Dentre eles, estão: desenvolvedores, designers, redatores, revisores, copywriters, gestores de tráfego e outros especialistas.
Vantagens
- ampla experiência na intermediação, com cerca de R$ 12 milhões negociados em mais de 5.000 contratos;
- curadoria especializada para a seleção e contratação de profissionais.
Qual é o melhor site de freelancer para contratar pessoas?
Afinal, qual é a solução ideal para encontrar e contratar profissionais para a sua empresa? Antes de tudo, analise os prós e contras de cada uma das plataformas a fim de entender qual delas tem o perfil mais próximo do que você procura.
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“A Crowd trouxe pra gente 3 grandes benefícios: uma gestão de freelancer de uma forma organizada, acesso a profissionais de qualidade e gestão de pagamento dos freelancers“.
Cecília Russo, Diretora Geral da Troiano Branding
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