Se você está pensando em formar um squad de marketing e quer saber quanto custa o outsourcing desse setor, veio ao lugar certo. Por aqui, você conhecerá os principais profissionais que são requisitados para esse time, o valor da prestação de serviços e onde encontrar esses experts.
Siga com a gente e saiba detalhes!
Quanto custa contratar outsourcing de marketing
Uma das grandes vantagens da contratação de profissionais por horas ou full-time é, justamente, o seu valor variável. E, especificamente no caso de marketing, o investimento varia significativamente, dependendo de diversos fatores.
Dessa maneira, ele é influenciado por:
- número de profissionais envolvidos
- horas contratadas
- complexidade do projeto
- nível de especialização necessário
- entre outros fatores
Por exemplo, ao contratar uma equipe com três especialistas variados, o investimento médio gira em torno de R$ 10 mil. Vale destacar que esse número é uma estimativa, não sendo fixo, e pode mudar conforme os fatores mencionados.
A fim de ajudá-lo a estimar os custos para a contratação de um outsourcing de marketing, selecionamos os principais profissionais requisitados, assim como os custos envolvidos. Confira!
Especialista em marketing digital
O especialista em marketing digital é responsável por planejar, executar e otimizar estratégias de marketing online. Ele trabalha com otimização para mecanismos de busca (SEO), publicidade digital, mídias sociais, e-mail marketing, entre outras ferramentas.
Os entregáveis desse profissional incluem: elaboração de estratégias de conteúdo, planos de mídia, execução de campanhas digitais e relatórios de performance.
A média salarial de um especialista em marketing digital gira em torno de R$ 8.700 por mês, segundo Glassdoor. Considere que o valor pode mudar dependendo do nível de experiência, da complexidade das tarefas e do tempo dedicado ao projeto.
Gestor de tráfego
Esse expert cria, gerencia e otimiza campanhas pagas em plataformas como Google Ads, Facebook Ads e outras redes de anúncios. Seu principal objetivo é atrair o máximo de visitantes qualificados para o site da empresa, maximizando o retorno sobre o investimento em mídia.
Em sua rotina, o gestor de tráfego executa tarefas como a criação e otimização de anúncios, relatórios de desempenho, análise de dados de tráfego e ajustes nas campanhas.
Como vimos, a remuneração mensal desse profissional se altera em função da sua experiência e a complexidade das campanhas. Mas, ela costuma ficar em torno de R$ 3.200 mensais. Além disso, alguns especialistas cobram taxas segundo o valor investido em ads. Por isso, negocie.
Gestor de conteúdo
O gestor de conteúdo, por sua vez, atua na criação, planejamento e gestão do conteúdo digital de uma marca. Dessa forma, ele trabalha visando manter a relevância e consistência das mensagens transmitidas na web.
Como entregáveis, o gestor oferece calendários editoriais, pautas detalhadas, conteúdo otimizado para SEO e relatórios de engajamento.
Em relação à remuneração, a média salarial de um gestor de conteúdo geralmente fica em torno de R$ 3.200 por mês, segundo vagas.com.br. Lembre-se de que é fundamental considerar o escopo do projeto e o volume de conteúdo gerenciado para ter valores mais precisos, está bem?
Editor de vídeo
Esse profissional é responsável por transformar gravações em vídeos prontos para campanhas de marketing, redes sociais, sites e outras plataformas digitais. Ele realiza cortes, ajusta e monta cenas, além de incorporar efeitos visuais, trilhas sonoras, legendas e outros elementos.
Entre as suas tarefas, estão: edição de vídeos promocionais, institucionais, tutoriais e conteúdos voltados para redes sociais, sempre em sintonia com a identidade da marca.
O salário médio de um editor de vídeo é de R$ 2.125, e pode ser encontrado mais alto ou mais baixo conforme a complexidade do projeto e o tempo investido.
Redator e copywriter
Esses especialistas em redação digital desempenham funções distintas, embora ambos trabalhem com a mesma matéria — que é a criação de textos.
O redator foca na produção de conteúdo informativo, como artigos, blog posts, e-books e materiais institucionais, voltados para educar e engajar o público. Já o copywriter visa criar textos persuasivos, direcionados para a conversão, como anúncios, páginas de venda, e-mails marketing e slogans.
Em termos de remuneração, o redator tem uma média salarial de R$ 3.800 por mês; ao passo que o copywriter, tem uma remuneração média em torno de R$ 9.000 por mês.
Revisor
O revisor analisa textos escritos para garantir que estejam corretos e bem estruturados. Ele verifica gramática, ortografia, pontuação, coerência e coesão, assegurando que o conteúdo esteja claro e sem erros. Além disso, ele pode sugerir melhorias na fluidez do material e no estilo de escrita.
Entre os entregáveis de um revisor estão textos revisados e prontos para publicação, como artigos, e-books, relatórios, posts para redes sociais e materiais institucionais.
Como acontece com outros profissionais, a média salarial de um revisor oscila de acordo com quantidade de trabalho e a complexidade dos textos. No geral, ela fica R$ 1.645 por mês.
Social media
O gestor de redes sociais gerencia e cria conteúdo para as plataformas sociais de uma marca visando aumentar a presença digital e engajar o público. Ele planeja calendários de postagens, desenvolve conteúdos visuais e textuais, interage com os seguidores e analisa métricas.
A sua rotina envolve a entrega de calendários editoriais, posts para redes sociais, relatórios de desempenho, estratégias de engajamento e campanhas de marketing digital.
A sua remuneração média é de R$ 1.404. Contudo, voltamos a destacar a importância de considerar experiência necessária, complexidade do projeto e horas contratadas.
Designer gráfico
Por fim, o profissional de design é o responsável por criar elementos visuais que comunicam a identidade e a mensagem da marca. Ele trabalha no desenvolvimento de logotipos, layouts de materiais impressos e digitais, além de infográficos e apresentações.
Entre os entregáveis desse expert, estão: artes visuais para campanhas, identidade visual de marcas e design de materiais promocionais — como folhetos, banners e posts para redes sociais.
A média salarial de um designer gráfico costuma mudar conforme a complexidade dos projetos e o volume de trabalho, ficando geralmente em torno de R$ 2.870 por mês.
Pontos importantes ao contratar outsourcing de marketing
Ao contratar um squad de marketing pelo outsourcing, você precisa observar certas características que são particulares a esse modelo.
Em primeiro lugar, é essencial compreender claramente as demandas do negócio, como objetivos de marketing, o público-alvo e as especificidades do mercado em que a companhia atua. Afinal, um briefing detalhado ajuda a selecionar os profissionais adequados e a definir expectativas claras.
Formar um time completo é outro aspecto muito importante. A empresa deve assegurar que o outsourcing cubra todas as áreas necessárias, evitando sobrecargas para os demais colaboradores. Ter um time multidisciplinar faz com que todas as frentes do marketing sejam bem atendidas.
A senioridade dos contratados também merece atenção. É importante verificar a experiência e a expertise das pessoas para garantir que elas possam lidar com a complexidade dos projetos e trazer resultados consistentes.
Outros pontos a serem observados incluem a transparência na comunicação, a clareza nos custos e a possibilidade de ajustes no contrato, caso necessário. Garantir uma parceria sólida e estruturada maximiza os benefícios do outsourcing e contribui para o sucesso das estratégias de marketing.
Onde contratar outsourcing de marketing rapidamente
Vimos neste conteúdo que um squad de marketing, via outsourcing, pode contar com profissionais como gestores, redatores, designers e outros. A formação adequada dessa equipe ajuda o negócio a alcançar os seus objetivos.
Mas, como se pode imaginar, encontrar as pessoas certas para tantas funções variadas nem sempre é uma tarefa simples. Logo, o processo pode ser longo e complexo.
Uma excelente opção para quem busca agilidade é CROWD. Com as nossas soluções, você consegue montar um time sob medida e completo para as demandas do projeto em até 14 dias.
Com a CROWD, você decide se quer contratar profissionais por horas ou full-time. Assim, a prestação de serviços será feita segundo as necessidades e o orçamento da empresa.
Além disso, também oferecemos a possibilidade de trocar membros da equipe sem custo adicional. Desa forma, o projeto tem assegurado um time de ponta do começo ao fim das execuções.
Então, monte um squad sob medida para o que você precisa. Entre em contato e solicite um orçamento de outsourcing de marketing com a CROWD!
