Atualmente, formas de contratação como a terceirização ou o trabalho remoto freelancer estão se tornando cada vez mais populares, e não é para menos. Elas oferecem vantagens que vão muito além do financeiro e podem, inclusive, ajudar a impulsionar o negócio e agilizar a transformação digital.
No artigo de hoje, explicamos em detalhes quais as melhores formas de contratar desenvolvedor front-end para compor o seu time de tecnologia nos seguintes casos:
- Trabalho em uma grande empresa e quero contratar desenvolvedor front-end
- Trabalho em uma média empresa e quero contratar desenvolvedor front-end
- Trabalho em uma pequena empresa e quero contratar desenvolvedor front-end
Se você se identifica com alguma dessas necessidades e deseja acelerar o desenvolvimento dos seus projetos, então está no lugar certo. Continue a leitura!
Trabalho em uma grande empresa e quero contratar desenvolvedor front-end
Empresas de grande porte costumam ter necessidades mais complexas e precisam de atenção direcionada. É o caso, por exemplo, do desenvolvimento de projetos de tecnologia, como e-commerces, aplicativos e sites.
Para suprir essa necessidade, especialmente quando a empresa não é da área de tecnologia, é comum a busca por software houses ou as convencionais contratações internas. Apesar das facilidades desses dois modelos, muitas empresas percebem que a longo prazo eles podem gerar contratempos.
Falhas de comunicação que causam atrasos e refações, discordância entre setores e queda de qualidade nos trabalhos são razões pelas quais a busca por soluções alternativas cresce cada dia mais.
Algumas opções ainda pouco conhecidas por muitas empresas, mas que têm muito a oferecer em agilidade e produtividade na contratação de desenvolvedores front-end, são as seguintes:
Squads
Os squads remotos são muito úteis para organizações que precisam de equipes para desenvolver um projeto. Os squads, além de serem multidisciplinares, são também autogerenciáveis.
Grandes empresas têm uma rotina muito atarefada. Logo, poder contar com equipes independentes e compostas inteiramente de profissionais especialistas na área de atuação, capazes de unir seus conhecimentos para tocar os projetos com autonomia e da melhor forma possível é essencial para agilizar processos.
Squads de tecnologia são uma excelente forma de contratar desenvolvedor front-end para executar projetos. Nessa modalidade, é possível gerenciar uma equipe completa de devs completamente focada no projeto em questão.
Se para a empresa o follow-up do projeto é fundamental, essa é mais uma razão para montar um squad. Isso porque o squad de tecnologia atua em ciclos de trabalho.
Em cada ciclo, pontos importantes sobre o trabalho são informados aos interessados, e não somente em relação ao que foi concluído, mas também ao que não foi e os obstáculos que podem estar travando etapas.
Assim, fica muito mais fácil prever atrasos, corrigir pequenos problemas antes que eles fiquem maiores e, até mesmo, calcular a finalização do projeto.
Os squads são úteis, inclusive, para a redução de custos: transformando custo fixo em variável, além de não ser necessário adaptar um espaço físico na empresa para acomodar a equipe, que pode trabalhar remotamente de onde estiver.
Na Crowd, por exemplo, é possível solicitar orçamento para a montagem de squads, com profissionais selecionados a dedo para a necessidade de cada projeto.
Vale a pena conhecer o formato e avaliar as vantagens trazidas para a empresa. Certamente, o principal benefício notado será entregas aceleradas e, ainda assim, com qualidade e economia.
Sob demanda
Não é incomum que as grandes empresas já contem com equipes de tecnologia próprias para certas atividades, mas que não estão dando conta da demanda em tempo hábil ou da forma como deveriam.
Nesse momento, surge a necessidade da contratação de pessoas on demand, ou sob demanda. A contratação on demand é uma opção quando a empresa precisa de alguém apenas para uma determinada tarefa ou período.
Aqui, é possível incorporar mais duas ou três pessoas a uma equipe já existente para dar gás ao trabalho.
Esses profissionais podem ser especialistas remotos freelancers em vez de contratações fixas. Assim, eles são incorporados à equipe por um tempo específico ou para uma entrega específica, priorizando a agilidade do início ao fim.
No caso da contratação de profissionais sob demanda, a própria empresa gerencia essas pessoas, que também podem atuar de forma remota, mais uma vez economizando uma série de recursos.
Além das vantagens já mencionadas, trazer alguém de fora é uma forma de enriquecer a equipe com um olhar externo. Por conta da rotina, nem sempre é simples para os funcionários enxergarem a empresa e seus processos dessa forma.
Contar com essa nova perspectiva pode, até mesmo, ajudar a identificar problemas que passaram despercebidos ou para os quais não se encontravam soluções.
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Trabalho em uma média empresa e quero contratar desenvolvedor front-end
Médias empresas nem sempre contam com orçamento suficiente para a contratação de um squad de tecnologia completo. Por isso, contratar desenvolvedor front-end sob demanda pode ser uma maneira eficiente para negócios de médio porte.
Se para empresas de grande porte às vezes a contratação convencional é um incômodo, para médias empresas pode representar um problema, ainda que não tão expressivo.
Isso porque trabalhar com equipes enxutas é fundamental para economizar recursos como o aluguel de um espaço suficiente para todos, com itens de escritório para possibilitar o trabalho e muito mais.
Por isso, a contratação on demand é a melhor indicação para empresas de médio porte. Ao contratar um desenvolvedor freelancer, principalmente na modalidade remota, a única despesa, a depender do que for combinado entre as partes, será a remuneração desse profissional.
Ele usará seus próprios equipamentos para atuar de onde estiver, não necessitando de um espaço na empresa. E sua disponibilidade para iniciar o trabalho será muito mais imediata do que a de uma contratação comum, que precisa passar por diversas etapas antes de, efetivamente, passar a integrar a equipe.
Além disso, um funcionário fixo permanece na empresa por tempo indeterminado. Isso é ótimo em certos aspectos, mas determinadas atividades não requerem essa permanência.
Contratar alguém especificamente para isso pode ser uma solução no início, mas se tornar um problema posteriormente, pois, conforme a necessidade daquela tarefa diminui, o colaborador pode ficar ocioso.
Para um grande projeto, como o desenvolvimento de um site, por exemplo, o desenvolvedor front-end freelancer será contratado apenas para aquela demanda específica e, quando ela for finalizada, o serviço é pago e o profissional é liberado.
Essa é uma ótima forma, inclusive, de promover a circulação e a renovação de conhecimentos e experiências entre os profissionais da equipe.
Um dev freelancer especialista em sua área de atuação muitas vezes pode ter conhecimentos mais diversificados do que um profissional fixo que ocupa um cargo específico na equipe.
Com a sua expertise diversificada, ele pode trazer perspectivas ainda não exploradas, ferramentas que ainda não eram conhecidas, novas formas de executar determinados processos e muito mais.
É um bônus que certamente vai agregar valor à equipe e, até mesmo, aos colaboradores individualmente.
Trabalho em uma pequena empresa e quero contratar desenvolvedor front-end
Entre todos os portes mencionados até agora, sem sombra de dúvidas a pequena empresa é o mais enxuto de todos. É o porte que mais precisa de soluções que agilizem e facilitem os processos sem consumir muito caixa — que, nesse caso, pode ser vital.
Pequenas empresas, em especial, precisam estar por dentro das tendências de tecnologia para conseguirem o seu lugar ao sol em um mercado tão concorrido, no qual a preferência quase sempre é pelos gigantes.
O grande problema nesse caso é que é inviável para uma pequena empresa investir em uma equipe completa para cuidar de um único projeto. Por isso, aqui a recomendação também é a contratação on demand.
Pode soar repetitivo, mas isso só prova que existem formas mais versáteis e vantajosas de colocar projetos em prática sem que isso represente um grande investimento, e muito menos perda de qualidade ou produtividade.
Investir na contratação de freelancers de desenvolvimento front-end é fundamental para pequenas empresas que estão crescendo e buscando expandir o seu alcance online.
Logo, incorporar alguns freelas de dev é uma maneira eficiente de criar um e-commerce, um blog incorporado ao site e de começar a estabelecer uma presença digital de forma geral.
A contratação de especialistas nesse momento é crucial. Isso porque se trata de estabelecer a imagem do negócio em um meio de muitas oportunidades, mas que também pode ser bastante impiedoso.
E como a primeira impressão é a que fica e errar não pode ser uma opção, esse especialista é capaz não somente de ajudar com os projetos de tecnologia, como também tem o potencial de ser uma peça essencial para o seu negócio rumo ao crescimento e sucesso.
Quanto aos aspectos técnicos, as vantagens você já conhece. O freelancer de desenvolvimento front-end pode trabalhar de forma remota, poupando recursos, e o contrato tem duração e valores preestabelecidos.
Claramente, o reflexo disso para uma pequena empresa é ainda mais impactante, uma vez que a previsibilidade de gastos será muito mais certeira e essa não será uma despesa recorrente no caixa.
Essa característica, além do fator econômico, permite uma melhor organização do caixa da empresa. Isso contribui para conseguir se planejar para colocar em prática outros projetos que talvez não sairiam do papel se houvesse um gasto fixo por tempo indeterminado.
Tanto os squads como as contratações sob demanda são úteis para todos os portes de empresa, e isso você pôde notar ao ler este artigo, certo? O importante é ter em mente o porte da sua empresa e, principalmente, as necessidades do seu projeto.
Com certeza, ambos os formatos vão agilizar os processos da empresa e proporcionar entregas com muita qualidade, já que os times serão sempre compostos por especialistas.
Contudo, um squad é direcionado a demandas mais robustas e que requerem um time de pessoas com múltiplos conhecimentos e capaz de se autogerenciar. Por conta disso, eles são mais custosos, contudo, também muito eficientes quando o assunto é acompanhamento do projeto e agilidade nas entregas.
Já a contratação sob demanda é mais interessante para empresas que não querem ou não podem direcionar muitos recursos para um time completo. Assim, podem recorrer a poucos desenvolvedores front-end, porém especialistas em sua área, apenas para concluir determinado projeto.
As duas formas de contratar desenvolvedor front-end, com certeza, proporcionam benefícios que não podem ser ignorados quando a busca é pelo crescimento do negócio e estabelecimento de uma presença digital.
Falando em presença e transformação digital, você sabia que a Crowd é especialista no assunto? Para ajudar as empresas a atingir esse objetivo tão importante, ela conta com uma rede de profissionais selecionados criteriosamente para atender às necessidades de cada projeto.
E o melhor: eles são remotos. Estejam no canto do globo em que estiverem, as melhores pessoas serão recrutadas para usar toda a sua expertise para entregar o melhor resultado possível e no menor tempo possível, sempre com qualidade.
Ficou interessado? Então solicite agora mesmo um orçamento com a Crowd! Não perca mais tempo: dê o primeiro passo para acelerar os seus projetos e ajudar a sua empresa a crescer cada vez mais no digital!
