Quanto custa outsourcing de marketing: valores e onde contratar com agilidade

Por Mariane Bom em

Publicado em: 13/09/2024

Atualizado em: 05/09/2024

Tempo de leitura: 7 min

Se você está pensando em formar um squad de marketing e quer saber quanto custa o outsourcing desse setor, veio ao lugar certo. Por aqui, você conhecerá os principais profissionais que são requisitados para esse time, o valor da prestação de serviços e onde encontrar esses experts.

Siga com a gente e saiba detalhes!

Quanto custa contratar outsourcing de marketing 

Uma das grandes vantagens da contratação de profissionais por horas ou full-time é, justamente, o seu valor variável. E, especificamente no caso de marketing, o investimento varia significativamente, dependendo de diversos fatores. 

Dessa maneira, ele é influenciado por:

  • número de profissionais envolvidos
  • horas contratadas
  • complexidade do projeto
  • nível de especialização necessário
  • entre outros fatores

Por exemplo, ao contratar uma equipe com três especialistas variados, o investimento médio gira em torno de R$ 10 mil. Vale destacar que esse número é uma estimativa, não sendo fixo, e pode mudar conforme os fatores mencionados.

A fim de ajudá-lo a estimar os custos para a contratação de um outsourcing de marketing, selecionamos os principais profissionais requisitados, assim como os custos envolvidos. Confira!

Especialista em marketing digital

O especialista em marketing digital é responsável por planejar, executar e otimizar estratégias de marketing online. Ele trabalha com otimização para mecanismos de busca (SEO), publicidade digital, mídias sociais, e-mail marketing, entre outras ferramentas.

Os entregáveis desse profissional incluem: elaboração de estratégias de conteúdo, planos de mídia, execução de campanhas digitais e relatórios de performance.

A média salarial de um especialista em marketing digital gira em torno de R$ 8.700 por mês, segundo Glassdoor. Considere que o valor pode mudar dependendo do nível de experiência, da complexidade das tarefas e do tempo dedicado ao projeto.

Gestor de tráfego

Esse expert cria, gerencia e otimiza campanhas pagas em plataformas como Google Ads, Facebook Ads e outras redes de anúncios. Seu principal objetivo é atrair o máximo de visitantes qualificados para o site da empresa, maximizando o retorno sobre o investimento em mídia. 

Em sua rotina, o gestor de tráfego executa tarefas como a criação e otimização de anúncios, relatórios de desempenho, análise de dados de tráfego e ajustes nas campanhas.

Como vimos, a remuneração mensal desse profissional se altera em função da sua experiência e a complexidade das campanhas. Mas, ela costuma ficar em torno de R$ 3.200 mensais. Além disso, alguns especialistas cobram taxas segundo o valor investido em ads. Por isso, negocie.

Gestor de conteúdo

O gestor de conteúdo, por sua vez, atua na criação, planejamento e gestão do conteúdo digital de uma marca. Dessa forma, ele trabalha visando manter a relevância e consistência das mensagens transmitidas na web. 

Como entregáveis, o gestor oferece calendários editoriais, pautas detalhadas, conteúdo otimizado para SEO e relatórios de engajamento.

Em relação à remuneração, a média salarial de um gestor de conteúdo geralmente fica em torno de R$ 3.200 por mês, segundo vagas.com.br. Lembre-se de que é fundamental considerar o escopo do projeto e o volume de conteúdo gerenciado para ter valores mais precisos, está bem? 

Editor de vídeo

Esse profissional é responsável por transformar gravações em vídeos prontos para campanhas de marketing, redes sociais, sites e outras plataformas digitais. Ele realiza cortes, ajusta e monta cenas, além de incorporar efeitos visuais, trilhas sonoras, legendas e outros elementos.

Entre as suas tarefas, estão: edição de vídeos promocionais, institucionais, tutoriais e conteúdos voltados para redes sociais, sempre em sintonia com a identidade da marca.

O salário médio de um editor de vídeo é de R$ 2.125, e pode ser encontrado mais alto ou mais baixo conforme a complexidade do projeto e o tempo investido.

Redator e copywriter

Esses especialistas em redação digital desempenham funções distintas, embora ambos trabalhem com a mesma matéria — que é a criação de textos. 

O redator foca na produção de conteúdo informativo, como artigos, blog posts, e-books e materiais institucionais, voltados para educar e engajar o público. Já o copywriter visa criar textos persuasivos, direcionados para a conversão, como anúncios, páginas de venda, e-mails marketing e slogans.

Em termos de remuneração, o redator tem uma média salarial de R$ 3.800 por mês; ao passo que o copywriter, tem uma remuneração média em torno de R$ 9.000 por mês.

Revisor

O revisor analisa textos escritos para garantir que estejam corretos e bem estruturados. Ele verifica gramática, ortografia, pontuação, coerência e coesão, assegurando que o conteúdo esteja claro e sem erros. Além disso, ele pode sugerir melhorias na fluidez do material e no estilo de escrita.

Entre os entregáveis de um revisor estão textos revisados e prontos para publicação, como artigos, e-books, relatórios, posts para redes sociais e materiais institucionais. 

Como acontece com outros profissionais, a média salarial de um revisor oscila de acordo com quantidade de trabalho e a complexidade dos textos. No geral, ela fica R$ 1.645 por mês.

outsourcing de marketing

Social media

O gestor de redes sociais gerencia e cria conteúdo para as plataformas sociais de uma marca visando aumentar a presença digital e engajar o público. Ele planeja calendários de postagens, desenvolve conteúdos visuais e textuais, interage com os seguidores e analisa métricas.

A sua rotina envolve a entrega de calendários editoriais, posts para redes sociais, relatórios de desempenho, estratégias de engajamento e campanhas de marketing digital. 

A sua remuneração média é de R$ 1.404. Contudo, voltamos a destacar a importância de considerar experiência necessária, complexidade do projeto e horas contratadas.

Designer gráfico

Por fim, o profissional de design é o responsável por criar elementos visuais que comunicam a identidade e a mensagem da marca. Ele trabalha no desenvolvimento de logotipos, layouts de materiais impressos e digitais, além de infográficos e apresentações.

Entre os entregáveis desse expert, estão: artes visuais para campanhas, identidade visual de marcas e design de materiais promocionais — como folhetos, banners e posts para redes sociais. 

A média salarial de um designer gráfico costuma mudar conforme a complexidade dos projetos e o volume de trabalho, ficando geralmente em torno de R$ 2.870 por mês.

Pontos importantes ao contratar outsourcing de marketing

Ao contratar um squad de marketing pelo outsourcing, você precisa observar certas características que são particulares a esse modelo.

Em primeiro lugar, é essencial compreender claramente as demandas do negócio, como objetivos de marketing, o público-alvo e as especificidades do mercado em que a companhia atua. Afinal, um briefing detalhado ajuda a selecionar os profissionais adequados e a definir expectativas claras.

Formar um time completo é outro aspecto muito importante. A empresa deve assegurar que o outsourcing cubra todas as áreas necessárias, evitando sobrecargas para os demais colaboradores. Ter um time multidisciplinar faz com que todas as frentes do marketing sejam bem atendidas.

A senioridade dos contratados também merece atenção. É importante verificar a experiência e a expertise das pessoas para garantir que elas possam lidar com a complexidade dos projetos e trazer resultados consistentes. 

Outros pontos a serem observados incluem a transparência na comunicação, a clareza nos custos e a possibilidade de ajustes no contrato, caso necessário. Garantir uma parceria sólida e estruturada maximiza os benefícios do outsourcing e contribui para o sucesso das estratégias de marketing.

Onde contratar outsourcing de marketing rapidamente

Vimos neste conteúdo que um squad de marketing, via outsourcing, pode contar com profissionais como gestores, redatores, designers e outros. A formação adequada dessa equipe ajuda o negócio a alcançar os seus objetivos.

Mas, como se pode imaginar, encontrar as pessoas certas para tantas funções variadas nem sempre é uma tarefa simples. Logo, o processo pode ser longo e complexo.

Uma excelente opção para quem busca agilidade é CROWD. Com as nossas soluções, você consegue montar um time sob medida e completo para as demandas do projeto em até 14 dias.

Com a CROWD, você decide se quer contratar profissionais por horas ou full-time. Assim, a prestação de serviços será feita segundo as necessidades e o orçamento da empresa.

Além disso, também oferecemos a possibilidade de trocar membros da equipe sem custo adicional. Desa forma, o projeto tem assegurado um time de ponta do começo ao fim das execuções. 

Então, monte um squad sob medida para o que você precisa. Entre em contato e solicite um orçamento de outsourcing de marketing com a CROWD!

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Mariane Bom

Gestora de conteúdo, redatora SEO para blogs corporativos desde 2012 e uma entusiasta do trabalho remoto.

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