Se você trabalha em uma dessas áreas e pretende ganhar mais, leia esse texto.
É comum você ler coisas como essa: “A estimativa é que, de 2019 até 2024, o Brasil precise de 420 mil novos profissionais no setor de tecnologia da informação e comunicação”. Esse trecho é de uma matéria da CNN.
Ou ver empresas cheias de vagas em aberto nessas 2 áreas e que não conseguem achar e reter talentos.
Ou até ver iniciativas de empresas para começar a formar gente, por causa desse “apagão de mão de obra qualificada”.
Basicamente o que está acontecendo é o seguinte: a pandemia trouxe uma conscientização muito grande por parte das empresas em investir no digital e nas suas transformações digitais.
De uma hora para outra houve um aumento gigante de demanda.
Por sua vez, veio junto o trabalho remoto, e as pessoas ganharam uma melhor noção do tempo e começaram a dar mais importância a ele.
Mas ok, o que isso tem a ver com ganhar mais? Calma, que vamos chegar lá.
Quando a modalidade de trabalho CLT foi criada, 100% dos trabalhos eram feitos em escritórios, ou seja, a maioria das pessoas perdia entre 2 e 4 horas de deslocamento e, para fazer isso valer a pena, trabalhava em média 8 horas/dia.
E nisso vai um dia inteiro. Se você é pai ou mãe, ainda terá que buscar as crianças na escola, fazer a janta, tomar banho e dormir “cedo” que no dia seguinte precisará acordar cedo para dar conta de mais um dia.
Quando o trabalho remoto começa a ser aceito, as pessoas começam a entender na prática esse “tempo”.
Começando por essas horas de deslocamento que elas podem dedicar mais ao lazer, família, ou começar a usar para fazer freelancer e ganhar mais.
Mas esse é só o primeiro passo do que está acontecendo e o que está por vir.
O segundo passo é que os melhores talentos começaram a entender o valor da sua hora e isso muda toda a dinâmica do trabalho.
Exemplo: vamos supor que você ganhe R$ 10.000/mês e trabalhe para uma empresa.
Na prática, uma empresa comprou de você 176 horas no atacado.
Sabe o mercado de atacado, que você compra uma maior quantidade e paga mais barato? A mesma coisa.
8 horas por dia x 22 dias úteis = 176 horas.
Então se você trabalha remoto e ganha R$ 10.000/mês, você vendeu o seu tempo, ou melhor a sua hora por R$ 56,81.
Com a falta de mão de obra, excesso de demanda, trabalho remoto e conscientização do tempo, os melhores talentos de UX Design, Copywriter, Desenvolvedores, Gestores de tráfego/mídia… estão vendendo suas horas por 50% ou 100% mais em trabalhos freelancers e trabalhando para múltiplas empresas.
E isso é o que eu chamo, de fato, de futuro do trabalho.
Aqui tem um exemplo prático disso, nesse momento nós vamos alocar 3 talentos para o Hotel Urbano.
O caso abaixo é de um desenvolvedor super sênior, que me conhece e me mandou essas mensagens no WhatsApp após receber o briefing na plataforma da CROWD.
De forma prática, hoje ele tem um contrato com uma empresa ganhando em dólar ou euro, pelas suas 20 horas semanais/80 horas por mês.
E busca outra oportunidade para preencher as outras 20 horas.
O profissional ganha mais, pois está vendendo um pacote de horas menor e, por isso, tem maior valor e a empresa consegue ter uma pessoa super talentosa trabalhando para ela.
Que está com dificuldades de achar.
Se eu pudesse dar um único conselho às empresas, diria: abram a mente sobre a forma de contratação de talentos.
E aos profissionais seria: não vendam todas suas horas no atacado, isso limita o seu ganho.
Um UX designer hoje é responsável por pensar nos processos e na transformação digital por meio da experiência do usuário. Isso tem um valor enorme para as empresas.
Um copywriter pode simplesmente fazer o ROI das suas campanhas de marketing aumentar melhorando a comunicação e posicionamento da sua empresa.
Um desenvolvedor pode construir a plataforma que foi pensada e projetada por um UX designer.
Um gestor de tráfego pode fazer suas campanhas no Facebook, Instagram, Google… terem ROI positivo.
São profissionais que mudam o jogo de qualquer empresa nos tempos atuais.
Por isso, eu acredito que o futuro do trabalho é freelancer, pelo menos no marketing e na tecnologia.
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